如何创建创业企业的梦之队

企业领导和奥林匹克队教练都知道，想要成功需要的不仅仅是天赋异禀，而需要创建能“赢”的团队。创业者应向伟大的奥林匹克运动员学习，他们团结一致，激发自我的最大潜能。

1996年,多米尼克•莫西阿努(Dominique MocEAnu)代表美国队获得了奥运会金牌，世称“七侠女”。赛后接受采访时，莫西阿努解释了她们如何在训练中团结一致，成为了一支美国奥林匹克史上成绩最优异的团队。本文介绍了她们的经验，并探讨了如何利用这些经验与素质打造一个成功的创业企业。

如何创建创业企业的“梦之队” 共同的梦想凝聚团队

“七侠女”组队的时候，每个人都怀着多年的奥林匹克金牌梦想。“我们有着相同的目标。这个目标给我们动力，让我们更加投入，我们要为体操运动带来变革。”莫西阿努说。她最近撰写了自己的回忆录《失去平衡》(Off Balance，试金石出版社(ToUChstone)2012年出版)。

在企业中，员工一开始并不会拥有共同的梦想，因此应确保每个成员都对最终目标有清晰的认识——还有为什么这个目标很重要。还应了解每个成员关注这个目标的原因，然后利用这些动机来促成取得成功。

领导员工充分发挥潜力

训练中，莫西阿努和复出的奥林匹克选手克里•斯特鲁格(Kerri Strug)配对;为了保证全队金牌，克里曾在扭伤脚踝后仍然坚持完成了跳跃动作。两个女孩发挥了自己的竞争意识，相互促进，做到了最好。

“一般不要让人们相互对抗，不过如果他们能够彼此激励，那么有一点竞争也是好的，”莫西阿努说道。她回忆起自己的口号：要冷静，也要积极。

欣赏员工的个人优点

每个人都是团队的重要成员，因此需要让他们意识到自己怎样才能用最好的方式支持团队。“要一直沿着这个方向培养他们，让每个人都觉得自己重要，”莫西阿努说。

要做到这点，就要向每个人展示他们的优点如何能为团队带来提高，这样他们就能明确自己的角色和价值。

鼓励同志友情

自私、嫉妒会毁掉团队，因此要强调团队作为一个整体的成功。“为他人的成功感到快乐，也会有助于自己取得成功，”莫西阿努说。“作为一个团队，每个人都能实现更大的成就。”

要提醒每个人，你们所努力实现的成功——你们公司的成功——是要大家分享的胜利果实。“明星运动员只会帮助你提高成绩，”莫西阿努说。

推广支持文化

远大的目标会造成精神压力(特别是在长时间加班工作的情况下)，压力障碍比物质障碍更难于逾越。莫西阿努看到过多米尼克•道斯(Dominique Dawes)在竞争开始激烈时哭泣。“[我们的队长阿曼达•波登(Amanda Borden)]就在旁边，她说‘这个你做过，你能做到的’” 莫西阿努说。

不仅领导者能够提供支持，每个人都能提供支持，使团队在压力升级时团结在一起。“阿曼达给了她支持，”莫西阿努回忆说。“这就是体育精神和团队精神。”

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